KoreaQ 와 함께라면… 행정 문제, 코리아큐, 걱정은 끝입니다… 사회적기업 인재 육성, 직원 교육 프로그램 기획 노하우 사회적기업은 일반 기업과 달리 사람을 채용하는 것에서 끝나지 않습니다. 조직의 미션을 이해시키고, 현장 실무를 익히게 하며, 취약계층 근로자의 적응을 돕고, 서비스 품질까지 안정화해야 비로소 지속 가능한 운영이 가능합니다. 그래서 교육은 선택이 아니라 운영 시스템입니다. 특히 사회적기업은 신규 채용이 잦지 … 더 읽기
KoreaQ 와 함께라면… 행정 문제, 코리아큐, 걱정은 끝입니다… 대표이미지: waste-hr-training-program.png 주제명 우리 회사 직원, 능력은 UP! 폐기물처리업 직무 교육 프로그램 현장 안전·품질·법규 준수는 “사람의 숙련도”에서 갈립니다. 그런데 교육을 “한 번 하고 끝”으로 운영하면, 사고·민원·불량·이직이 동시에 늘어납니다. 이 글은 폐기물처리업 특성에 맞춰 직무별 교육 체계(입문→OJT→정기 리프레시→평가→기록)를 하나의 프로그램으로 설계하고 운영하는 방법을 행정사 관점에서 실전형으로 정리했습니다. 목차 … 더 읽기
KoreaQ 와 함께라면… 행정 문제, 코리아큐, 걱정은 끝입니다… 입찰담합 예방 교육 프로그램 구성 가이드 이 글은 이런 기업에 특히 도움이 됩니다. 입찰 참여가 잦은 건설·설비·용역·IT·제조 기업, 협력사가 많은 원·하도급 구조 기업, 공공입찰 비중이 큰 기업, 그리고 신규 영업/입찰 담당자 교육 체계를 새로 만드는 기업. 주제명 입찰담합 예방 교육 프로그램 구성 가이드 번역 표기(리스트) English: Guide … 더 읽기
KoreaQ 와 함께라면… 행정 문제, 코리아큐, 걱정은 끝입니다… 규격·시방서 준수 교육 및 직원 역량 강화 방법: 모범 사례와 주의사항 English: Best Practices & Precautions for Specification Compliance Training and Workforce Capability Building 中文: 规范·施工说明书合规培训与员工能力提升方法：最佳实践与注意事项 日本語: 規格・仕様書遵守の教育と社員能力強化：ベストプラクティスと注意点 현장 한 줄 요약 교육은 “강의 1회”가 아니라 문서·절차·역할·평가가 함께 굴러가는 컴플라이언스 운영체계입니다. 교육이 끝난 뒤에도 현장에서 재현되도록 체크리스트·변경관리·증빙을 … 더 읽기
KoreaQ 와 함께라면… 행정 문제, 코리아큐, 걱정은 끝입니다… 대표이미지: specs-compliance-training-guide.png 규격·시방서 준수 교육 및 직원 역량 강화 방법 주제명 번역 English: Training and Capability Building for Specification & Standard Compliance 中文(简体): 规范与施工技术规格遵从培训及员工能力提升方法 日本語: 規格・仕様書遵守の教育と従業員能力強化の方法 현장에서 규격·시방서 “한 줄”이 바뀌면, 공정·자재·검측·대금·하도급·안전까지 연쇄로 흔들립니다. 그래서 교육은 “강의 1회”가 아니라 업무체계(문서/권한/검증)로 정착돼야 합니다. 이 글은 행정사 실무 관점에서 … 더 읽기
KoreaQ 와 함께라면… 행정 문제, 코리아큐, 걱정은 끝입니다… 현장에서 공동계약(공동수급)과 하도급 업무는 “규정은 아는데, 실무에서 어떻게 굴러가는지”가 더 어렵습니다. 교육과 인증 프로그램은 단순 이수용이 아니라, 입찰·계약 리스크를 예방하고 분쟁을 줄이는 내부 시스템을 만드는 데 쓰여야 합니다. 이 글은 행정사가 실무자 관점으로 “어떤 교육을, 어떤 순서로, 어떤 문서와 함께” 운영하면 효과적인지 정리한 가이드입니다. 공동계약·하도급 관련 교육 … 더 읽기